1、目的
本规则是为了加强对安全卫生工作的领导和管理,促进公司创造良好的工作环境,保证职员的、健康,提高劳动生产率而制订的。
2、适用范围
使用于公司内有关安全卫生的基本事项。
3、职责
职员必须遵守本规程,接受安全卫生管理者的指导、监督和管理，努力改善我公司安全卫生状况。
４、程序
4.1安全卫生管理机构
公司的安全卫生工作由公司安全卫生委员进行管理，其机构组织见附图。安全卫生管理体系见<<安全生产管理细则>> 中的“安全责任制体系图”。
4.2 安全卫生管理者与各部、课主管的关系
4.2.1安全卫生管理者就其义务的履行应和总务课主管以及各有关部、课的负责人保持紧密的协作关系，以求工作得以更好的开展。
4.2.2各部、课领导在有关涉及安全卫生方面的工作时，除履行自己的责任（见<<安全生产管理细则>>），还要积极配合，支持安全卫生管理者的工作。
4.3安全卫生管理者选任，按以下规定
4.3.1总括安全卫生管理者由总经理担任或由总经理任命。
4.3.2其他安全卫生管理者（安全卫生委员）”人选由管理部部长提名，在公司经理会议讨论决定。
4.4安全卫生管理者的责任权限
4.4.1总括安全卫生管理者：
作为公司安全卫生管理总负责人，领导指挥安全卫生委员会进行工作，统策、计划安排整个公司的安全卫生管理工作。
4.4.2安全管理者：
用语对公司安全工作知道、监督、检查及对有关人员奖惩的权利，同时负有以下责
任：
①建筑物、设备、作业场所等处于不安全状态时，采取紧急措施和制定适当的
防御措施
②对安全装置、劳保用具、消防器材及其它防灾设备、安装的定期点检、整顿
提出整改对策。
③主持灾害发生的原因调查及提出对策。
④有关安全教育计划的指导监督。
4.4.3卫生管理者
拥有对公司卫生工作指导、监督、检查的权限，同时负有以下责任。
①监督各部门环境卫生、检查公司清洁人员及卫生责任人员的卫生工作。
②对有关工作业环境卫生、检查公司清洁人员及卫生人员的卫生工作。
③公司内卫生用器具、救急用具的配备点检及使用方法的知道。
④职员负伤、疾病和因此发生的缺勤、离职等情况的统计做成。
⑤有关救急措施的一切事项。
⑥有关职员定期进行健康诊断方面的一切事项。
⑦有关公司福利保健事项。
⑧监督检查食堂的卫生情况。
4.4.4保安管理者：
拥有对公司保安人员监督、指导、管理的权限，同时负有以下的责任：
①于保安公司联系，签定合同，调整更换保安人员。
②为保安工作人员指定严格的规定，以使其更好的履行职责。
③定期或不定期对保安工作进行检查，对发现问题提出整改对策。
参照<<保安管理细则>>
4.4.5电气安全责任者：
拥有对公司有关电气设备及其使用情况指导，监督的权限，同时负有以下责任：
①定期对各种电气设备、电气线路、配电室、变电室进行点检、提出改善措施。
②电气出现事故，立即采取紧急措施，并派查原因提出改善措施。
4.4.6危险物品责任者：
拥有对公司有关危险物品的保管、使用、处理等工作进行指导监督的权限，同
是负责以下责任：
①对于危险品库、各车间、厂区危险品的保管使用、处理等事宜进行点检，并
提出改善措施
②出现事故，立即采取措施，并排查原因提出改善措施。
参照<<危险化学品管理规程>>
4.4.7秘书：
开展安全委员会的日常工作，组织召开安全卫生会议，发现安全事故后，组织
人员采取措施、排查原因并提出改善措施。
4.4.8安全卫生委员：
作好所属部门范围的安全卫生工作，履行以下责任义务：
①与部门领导保持密切联系，谋求安全卫生工作的改善。
②定期点检所属部门的设施、装置，发生异常措施，并向总括安全卫生管理者
报告。参照<<安全检查表>> <<环境卫生确认表>>
4.5健康检查
4.5.1关于健康检查按照下列要求：
①为了保障职员的健康，在新职员录用时进行健康检查。另外，职员定期进行
健康检查和接种疫苗。
②职员无正当理由时，必须接受公司安排的健康检查。
参照<<人事管理规程>>
4.5健康检查
4.5.1关于健康检查按照下列要求：
①为了保障职员的健康，在新职员录用时候进行健康检查。另外，职员定期进
健康检查的接种疫苗。
②职员无正当理由时，必须接受公司安排的健康检查。
参照<<认识管理规程>>
4.６安全卫生教育
４.6.1总括安全卫生管理者，根据需要按以下区分实施安全卫生教育。
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