他像足球明星一样换个老板可以拿到10亿元的“转会费”，他像娱乐明星一样一举一动受到媒体的疯狂追捧。唐骏为什么这么红？本报记者从与唐骏的接触中发现，一个男人的成功原来并不仅仅是能干就可以的。
身价最高 “转会费”超过贝克汉姆
中国的“打工皇帝”又创下一个“天价”，4月15日，处于传言漩涡中的原盛大总裁唐骏正式确认转投新东家福建新华都集团，新华都为他开出了10亿元的“转会费”，这一身价甚至超过了足球明星贝克汉姆。
唐骏是一个很有胆色的男人，他从不讳言自己要做“中国的金牌职业经理人”，从微软中国总裁到盛大网络总裁，再到新华都总裁兼CEO ，他的身价直线飙升。在盛大四年，他获得的收入已经超过4亿元人民币，唐骏自称“盛大给我的钱我今后50年都用不完”，而新华都开出的10亿人民币，更是创下纪录。没见过哪位经理人敢像唐骏一样放言“钱对我来说多多益善”，敢这样说话表明他对自己的商业价值与职业操守充满信心。至少从领衔微软中国到入主盛大网络，他还从未失过手。
唐骏加盟盛大的第一功就是把盛大带到了纳斯达克上市，而他转投新华都后的第一项任务，是要实现新华都旗下公司在A股的上市。一个能帮老板圈钱的经理人，谁又会嫌他贵呢？
人缘最好 像娱乐明星一样“受宠”
唐骏是媒体的宠儿，他像娱乐明星一样一言一行都受到媒体的关注。记者经常听到有人说“我跟唐骏很熟”、“我和唐骏是朋友”，这样的话听多了，你就会觉得唐骏是一个广结人缘的人。
事实上唐骏的确很会做人，他的风格就是“先做人再做事”，不管对谁都是谦逊有礼，让人有如沐春风之感。两年前，本报曾经独家调查过盛大的一个内部事件，就在发稿前夕，身在美国出差的唐骏给记者打来电话，婉言陈说该报道可能给盛大带来不便，希望暂不报道。其实那并不是一件太大的事情，但身为盛大总裁的唐骏并未像常规做法那样交代公关部门处理，而是亲自打来国际长途沟通，让人感受到他做人做事的诚意。
唐骏信奉与人为善的哲学，他很懂得用自己的善意去感染别人，于是我们看到不论是采访他的记者还是与他共事的员工，总是在帮他说话。唐骏的走红，与他的人缘密不可分。
规矩最严 他“骗”过本报记者
中国人的处世智慧讲求“外圆内方”，唐骏其实很符合这一点，虽然待人一团和气，其实内心尺度严明。本报记者就曾经被他“骗”过一回。
2005年盛大实施数字家庭战略，力推结合PC与电视功能的“盛大盒子”。记者对这一产品始终存在疑虑，有一次当面问唐骏：“微软、英特尔等IT巨头都作过类似的探索，相继遭遇挫折，盛大凭什么相信自己就能成功？”唐骏抬出了陈天桥的“拔萝卜”理论作答：“就像陈总说的，盛大就像拔萝卜的小老鼠，在它之前，老爷爷、老奶奶都已经把萝卜拔松了，所以虽然小老鼠力气不大，仍然可以把萝卜拔出来。”记者以为唐骏很赞同陈天桥的战略，但后来从其他盛大人士处得知，其实唐骏在公司内部对盛大盒子持保留态度。不过他对外却表现出与陈天桥的想法高度一致。而最终，盛大盒子并未成功。
唐骏很会把握一个职业经理人的分寸，他知道什么话该说，什么话不该说。当年微软中国的双重管理架构曾让他的前任高群耀、吴士宏都表示不满，唐骏也深受其苦，却从不吐露怨言，结果他跳槽离去微软还给了他一个终身名誉总裁的嘉奖。在盛大四年很难想象他与极具主见的陈天桥所有想法完全一致，可他只是到处说“我与陈总从未红过一次脸”。
找一个能干的经理人也许并不难，但找一个不仅能干而且让老板舒心的经理人谈何容易。唐骏当上“打工皇帝”自然有他的道理。
唐骏简历
1990年，发明卡拉OK打分机，淘到第一桶金。
1994年加入微软公司，担任微软总部WindowsNT开发部门的高级经理；后任微软公司全球技术中心总经理。
2002年3月26日，出任微软(中国)有限公司总裁。
2004年1月正式出任盛大网络发展有限公司总裁。
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